В соответствии со ст. 225 Трудовым кодексом Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (в ред. от 30.11.2016).
Работодатели обязаны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знания требований охраны труда работников, независимо от срока проведения предыдущей проверки.
Заменить обязательное обучение и проверку знаний инструктажем на рабочем месте нельзя.
Не прохождение работниками обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием для отстранения от работы (ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации)
За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 рублей; на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 1 год со дня совершения правонарушения.
