Россияне могут получить дополнительные выходные в мае в том случае, если их по собственной инициативе предоставят работодатели. Об этом 16 апреля сообщили в Федеральной службе по труду и занятости (Роструде).
В ведомстве также отметили, что предоставление дополнительных дней отдыха, кроме случаев, установленных законодательством, снижает норму рабочего времени и может повлечь уменьшение размера заработной платы.
«Поэтому, если инициатива исхо дит от работодателя, последний должен ре шить вопрос об опл ате этого выходного дня», — сообщает «Российская газета».
Для этого нужно создать локальный нормативный акт, он делается в произвольной форме, указали в Роструде. В акте необходимо прописать, что предоставленный выходной день будет оплачиваемым.
12 апреля пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил о том, что в Кремле продление майских праздников не рассматривается. Таким образом он прокомментировал появившиеся в СМИ данные о вероятности сделать в России нерабочими еще несколько дней между официальными майскими праздниками.
Член социального комитета Совета Федерации РФ Сергей Леонов 12 апреля прокомментировал идею продлить майские праздники. По его словам, ситуацию с новогодними каникулами и майскими праздниками непросто решить, так как в данном вопросе необходимо учитывать и трудовое законодательство, и интересы работника, и позицию работодателя.
В конце марта жителям РФ напомнили, что в связи с праздниками в мае предстоит работать только 19 дней. В этом году россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая. Всего в мае будет 12 выходных дней вместе с праздниками.
